УИД 52RS0001-02-2025-004316-54

Дело № 2-5328/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 ноября 2025 года город Нижний Новгород

Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Телепневой А.А., при секретаре судебного заседания Тарасовой О.Н., с участием представителя истца Демиденко А.О., представителя ответчика Аксеновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Аэрофлот Техникс» к Оганину М.В. о взыскании затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Аэрофлот Техникс» обратилось в суд с иском о взыскании с Оганина М.В. расходов, понесенных на обучение. В обосновании заявления указано, что [ДД.ММ.ГГГГ] между истцом и ответчиком заключен трудовой договор [Номер], на основании которого в период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] ответчик работал у истца в должности авиационного техника по планеру и двигателям на Линейной станции технического обслуживания (г. Н.Новгород) Службы оперативного технического обслуживания ВС Департамента по техническому обслуживанию воздушных судов. В период трудовых отношений между истцом и ответчиком дополнительно к трудовому договору заключены следующие договоры об обучении на прохождение профессионального обучения за счет средств работодателя:

1) Договор об обучении [Номер][ДД.ММ.ГГГГ] от [ДД.ММ.ГГГГ], в соответствии с которым ответчик прошел обучение в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» по программе: «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900 с двигателями CFM56» с отрывом от производства, период обучения с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]. [ДД.ММ.ГГГГ] ответчику выдано удостоверение МАИ с регистрационным №ИТ-055-28-23/008 об успешном завершении обучения. В соответствии с разделом 3 договора об обучении [Номер], истцом понесены затраты на обучение ответчика в размере 164350 рублей. Кроме того, ответчику выплачена стипендия в размере 26 212 рублей 09 копеек, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о выплате стипендии. Во исполнение договора об обучении [Номер], между истцом и МАИ заключен договор №Р97-2023/485-ПП-0219-23 от [ДД.ММ.ГГГГ] на оказание образовательных услуг с полной компенсацией затрат на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в соответствии с которыми, было проведено обучение ответчика, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о направлении на обучение, заявкой на присоединение к договору [Номер] и [Номер], а также актом об оказании услуг [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. В связи с проведением данного обучения, в том числе и для ответчика, истцом понесены затраты в размере 2 261 950 рублей, что подтверждается счетом на оплату [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], а также платежным поручением [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].

2) Договор об обучении [Номер][ДД.ММ.ГГГГ] от [ДД.ММ.ГГГГ], в соответствии с которым ответчик прошел обучение в МАИ по программе: «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Airbus АЗ 18/319/320/321 с двигателями CFM56» с отрывом от производства, период обучения с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]. [ДД.ММ.ГГГГ] ответчику выдано удостоверение МАИ с регистрационным №ИТ-059-03-24/020 об успешном завершении обучения. В соответствии с разделом 3 договора об обучении [Номер], истцом понесены затраты на обучение ответчика в размере 164800 рублей. Кроме того, ответчику выплачена стипендия в размере 34 001 рублей 60 копеек, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о выплате стипендии. Во исполнение договора об обучении [Номер], между истцом и МАИ заключен договор №Р111-2024/485-ПП-0150-24 от [ДД.ММ.ГГГГ] на оказание образовательных услуг с полной компенсацией затрат на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в соответствии с которыми, было проведено обучение ответчика, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о направлении на обучение, заявкой на присоединение к договору [Номер] и [Номер], а также актом об оказании услуг[Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. В связи с проведением данного обучения, истцом понесены затраты в размере 1 720 000 рублей, что подтверждается счетами на оплату [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], а также платежными поручениями [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].

3) Договор об обучении [Номер].5[ДД.ММ.ГГГГ] от [ДД.ММ.ГГГГ], в соответствии с которым ответчик прошел обучение в МАИ по программе: «Запуск и опробирование двигателя CFM56 воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900» с отрывом от производства, период обучения с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]. [ДД.ММ.ГГГГ] ответчику выдано удостоверение МАИ с регистрационным №ГД-053-19-24/004 об успешном завершении обучения. В соответствии с разделом 3 Договора об обучении [Номер], истцом понесены затраты на обучение ответчика в размере 57 000 рублей. Кроме того, ответчику выплачена стипендия в размере 3 038 рублей 21 копеек, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о выплате стипендии. Во исполнение договора об обучении [Номер], между истцом и МАИ заключен договор №Р43-2024/485-ПП-0178-24 от [ДД.ММ.ГГГГ] на оказание образовательных услуг с полной компенсацией затрат на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в соответствии с которыми, было проведено обучение ответчика, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о направлении на обучение, заявкой на присоединение к договору [Номер], а также актом об оказании услуг [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ]. В связи с проведением данного обучения, истцом понесены затраты в размере 285 000 рублей, что подтверждается счетом на оплату [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ], а также платежным поручением [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].

Приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] ответчик освобожден от занимаемой должности по собственному желанию [ДД.ММ.ГГГГ] (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Таким образом, ответчик свои обязательства по трудовому договору и договору об обучении не выполнил, поскольку после окончания обучения не отработал установленный договорами срок (3 года с даты получения документа об окончании обучения).

На основании изложенного истец, просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности за обучение в размере 356299 рублей 57 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 11407 рублей.

Представитель истца Демиденко А.О., действующий на основании доверенности (л.д. 226), в судебном заседании поддержал исковые требования по изложенным доводам, просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик Оганин М.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика Аксенова А.В., действующая на основании доверенности (л.д. 218), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала письменные возражения (л.д. 220-222).

Суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав представителей сторон, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном данным Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ, лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Из приведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации следует, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников за счет средств работодателя осуществляются им на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки работников для нужд работодателя между работодателем и работником могут заключаться как ученический договор, так и иные договоры об обучении. Условия о подготовке работников и их дополнительном профессиональном образовании могут содержаться и в трудовом договоре. В частности, в заключаемое сторонами трудового договора (работником и работодателем) соглашение об обучении работника за счет средств работодателя может быть включено условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока. Аналогичное условие в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации может содержаться и в трудовом договоре. В случае невыполнения работником без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного соглашением об обучении или трудовым договором срока этот работник должен возместить работодателю затраты, связанные с его обучением. Конкретный перечень таких затрат нормами Трудового кодекса Российской Федерации не установлен.

Судом установлено, что [ДД.ММ.ГГГГ] между истцом и ответчиком заключен трудовой договор [Номер], в соответствии с которым, Оганин М.В. принят на работу с [ДД.ММ.ГГГГ] в Линейную станцию технического обслуживания (г. Нижний Новгород), Службу оперативного технического обслуживания ВС, Департамент по техническому обслуживанию воздушных судов на должность авиационный техник по планеру и двигателям, должностные обязанности устанавливаются должностной инструкцией (л.д. 64-69).

В соответствии со п. 2.2.8 трудового договора, в случае обучения за счет средств «работодателя», после окончания обучения отработать по полученной специальности срок, предусмотренный ученическим договором, либо возместить расходы на обучении в случае расторжения трудового договора до истечения срока.

[ДД.ММ.ГГГГ] между ООО «Аэрофлот Техникс» и ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» (МАИ) заключен договор № Р97-2023/485-ПП-0219-23 на оказание платных образовательных услуг с полной компенсацией затрат на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в соответствии с которым заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию платных образовательных услуг в рамках дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации: ДПО-1: «Модуль 1. Теоретическая подготовка. Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900 с двигателями CFM56»». Объем программы 235 ак.ч., на базе центра подготовки авиационного и неавиационного персонала Авиационного учебного центра МАИ, ДПО-2: «Модуль 2. Практическая подготовка. Итоговая аттестация по программе. Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900 с двигателями CFM56». Объем программы 88 ак.ч., на базе центра подготовки авиационного и неавиационного персонала Авиационного учебного центра МАИ. Срок оказания образовательных услуг с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] (л.д. 85-96, 101-109).

Согласно п. 4.1 указанного договора, полная стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения слушателей не может превышать 8381850 рублей (из которых полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения по программе: ДПО-1 составляет 5426400 рублей, из расчета 106400 рублей за одного слушателя; ДПО-2 составляет 2955450 рублей, из расчета 57950 рублей за одного слушателя).

Истцом произведена оплата по указанному договору (л.д. 110-115).

[ДД.ММ.ГГГГ] издан приказ [Номер] о направлении с целью прохождения обучения инженерно-технического персонала по программе подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] Оганина М.В. на обучение (л.д. 97-100).

В рамках реализации прав и обязанностей работодателя по подготовке и переподготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, [ДД.ММ.ГГГГ] между истцом и ответчиком заключен договор об обучении [Номер][ДД.ММ.ГГГГ] к трудовому договору [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].

Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между работником и работодателем в связи с направлением работника на получение профессионального обучения с оплатой обучения за счет работодателя.

В соответствии с п. 2.3 Договора, работодатель направляет работника занимающего должность Авиационный техник по планеру и двигателям и имеющего среднее профессиональное образование, с его согласия на дополнительное профессиональное обучение в «ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» (МАИ)» в период с «30» октября 2023 года по «05» декабря 2023 года для получения профессионального обучения по программе (курсу): ДПО-1: «Модуль 1. Теоретическая подготовка. Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900 с двигателями CFM56»». (место проведения обучения: [Адрес], 4.); с отрывом от производства. В период с «06» декабря 2023 года по «18» декабря 2023 года для получения профессионального обучения по программе (курсу): ДПО-2: «Модуль 2. Практическая подготовка. Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900 с двигателями CFM56»». (место проведения обучения [Адрес], 4.) с отрывом от производства.

Согласно п. 3 указанного Договора, стоимость обучения составляет 106 400 рублей – модуль 1 теоретическая подготовка; 57950 рублей – модуль 2. Практическая подготовка.

Согласно п. 4 Договора, в период обучения с отрывом от производства работнику выплачивается средняя заработная плата в соответствии с действующим штатным расписанием, а также ежемесячно стипендия в размере 1 МРОТ.

Согласно п. 5.3.3 указанного Договора, ответчик обязался проработать у работодателя не менее 3 лет с даты получения документа об окончании обучения.

В соответствии с п. 5.3.4 Договора, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока ответчик обязан возместить денежные средства, затраченные работодателем на обучение, пропорционально времени, не отработанному работником (л.д. 70-76).

По окончании обучения Оганину М.В. [ДД.ММ.ГГГГ] выдано удостоверение 055 [Номер], согласно которому, в период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] он прошел обучение по программе подготовки: «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В 1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900 с двигателями CFM56» (л.д. 77-78).

В период прохождения обучения, ответчику выплачена стипендия в размере 26212 рублей 09 рублей, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о выплате стипендии (л.д. 79-81, 82-84).

[ДД.ММ.ГГГГ] между ООО «Аэрофлот Техникс» и ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» (МАИ)» заключен договор № Р111-2024/485-ПП-0150-24 на оказание платных образовательных услуг с полной компенсацией затрат на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в соответствии с которым заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию платных образовательных услуг в рамках дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации: ДПО-1: «Модуль 1. Теоретическая подготовка. «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Airbus А318/319/320/321 с двигателями СFM56»». Объем указанной программы 250 ак.ч., на базе АУЦ МАИ, ДПО-2: «Модуль 2. Практическая подготовка. Итоговая аттестация программе. «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Airbus А318/319/320/321 с двигателями СFM56». Объем программы 108 ак. ч. на базе центра подготовки авиационного и неавиационного персонала авиационного учебного центра МАИ. Срок оказания образовательных услуг с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] (л.д. 131-155).

Согласно п. 4.1 указанного договора, полная стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения слушателей не может превышать 6592 000 рублей, полная стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения слушателей по программе ДПО-1 составляет 4352000 рублей, из расчета 108800 рублей за 1 слушателя, по программе ДПО-2 составляет 2240000 рублей, из расчета 56000 рублей за 1 слушателя.

Истцом произведена оплата по указанному договору (л.д. 156-161).

[ДД.ММ.ГГГГ] издан приказ [Номер] о направлении с целью прохождения обучения инженерно-технического персонала по программе подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] Оганина М.В. на обучение (л.д.145-155).

В рамках реализации прав и обязанностей работодателя по подготовке и переподготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, [ДД.ММ.ГГГГ] между истцом и ответчиком заключен договор об обучении [Номер][ДД.ММ.ГГГГ] к трудовому договору [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].

Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между работником и работодателем в связи с направлением работника на получение профессионального обучения с оплатой обучения за счет работодателя.

В соответствии с п. 2.2 Договора, работодатель направляет работника занимающего должность Авиационный техник по планеру и двигателям и имеющего среднее профессиональное образование, с его согласия на дополнительное профессиональное обучение в «ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» (МАИ)» в период с «12» февраля 2024 года по «20» марта 2024 года для получения профессионального обучения по программе (курсу): ДПО-1: «Модуль 1. Теоретическая подготовка. «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Airbus А318/319/320/321 с двигателями СFM56»». (место проведения обучения: теоретическая часть - [Адрес]) с отрывом от производства; в период с «21» марта 2024 года по «03» апреля 2024 года для получения профессионального учения по программе (курсу): ДПО-2: «Модуль 2. Практическая подготовка. Итоговая аттестация программе. «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Airbus А318/319/320/321 с двигателями СFM 56»». Место проведения обучения территория аэропорта Шереметьево); с отрывом от производства (л.д. 116-122).

Согласно п. 3 указанного Договора, стоимость обучения составляет 108 800 рублей – модуль 1 теоретический курс; 56 000 рублей – модуль 2. Практический курс.

Согласно п. 4 Договора, в период обучения с отрывом от производства работнику выплачивается средняя заработная плата в соответствии с действующим штатным расписанием, а также ежемесячно стипендия в размере 1 МРОТ.

Согласно п. 5.3.3 указанного Договора, ответчик обязался проработать у работодателя не менее 3 лет с даты получения документа об окончании обучения.

В соответствии с п. 5.3.4 Договора, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока ответчик обязан возместить денежные средства, затраченные работодателем на обучение, пропорционально времени, не отработанному работником.

По окончании обучения Оганину М.В. [ДД.ММ.ГГГГ] выдано удостоверение 059 [Номер], согласно которому, в период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] он прошел обучение по программе подготовки: «Подготовка специалистов по техническому обслуживанию летательных аппаратов и двигателей (квалификационная отметка В 1.1) и авиационного и радиоэлектронного оборудования (квалификационная отметка В2) воздушного судна Airbus АЗ 18/319/320/321 с двигателями CFM56» (л.д. 123-124).

В период прохождения обучения ответчику выплачена стипендия в размере 34001 рубль 60 копеек, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] и [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о выплате стипендии (л.д. 125-127, 128-130).

[ДД.ММ.ГГГГ] между ООО «Аэрофлот Техникс» и ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» (МАИ)» заключен договор № Р43-2024/485-ПП-01778-24 на оказание платных образовательных услуг с полной компенсацией затрат на обучение по программе дополнительного профессионального образования, в соответствии с которым заказчик поручает, а исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию платных образовательных услуг в рамках дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации: в том числе, ДПО-2: «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Запуск и опробование двигателя CFM56 воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900»». Объем программы 23 ак. ч. на базе центра подготовки авиационного и неавиационного персонала авиационного учебного центра МАИ (л.д. 173-197).

Согласно п. 4.1 указанного договора, полная стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения слушателей по программе ДПО-2 не может превышать 1653 000 рублей, из расчета 57000 рублей за 1 слушателя.

Истцом произведена оплата по указанному договору.

14.06.2024 издан приказ [Номер] о направлении с целью прохождения обучения инженерно-технического персонала по программе подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] и [ДД.ММ.ГГГГ] Оганина М.В. на обучение (л.д.191-192).

В рамках реализации прав и обязанностей работодателя по подготовке и переподготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, [ДД.ММ.ГГГГ] между истцом и ответчиком заключен договор об обучении [Номер].5[ДД.ММ.ГГГГ] к трудовому договору [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ].

Предметом договора являются отношения сторон, складывающиеся между работником и работодателем в связи с направлением работника на получение профессионального обучения с оплатой обучения за счет работодателя.

В соответствии с п. 2.2 Договора, работодатель направляет работника занимающего должность Авиационный техник по планеру и двигателям и имеющего среднее профессиональное образование, с его согласия на дополнительное профессиональное обучение в Московский авиационный институт в период с «18» июня 2024 года по «19» июня 2024 года и «20» июня 2024 для получения профессионального обучения по программе (курсу): ДПО-2: «Программа подготовки специалистов по техническому обслуживанию воздушных судов «Запуск и опробование двигателя CFM56 воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900»». Место проведения обучения [Адрес], 4.; [Адрес]., территория аэропорта Шереметьево; с отрывом от производства.

Согласно п. 3 указанного Договора, стоимость обучения составляет 57 000 рублей.

Согласно п. 4 Договора, в период обучения с отрывом от производства работнику выплачивается средняя заработная плата в соответствии с действующим штатным расписанием, а также ежемесячно стипендия в размере 1 МРОТ.

Согласно п. 5.3.3 указанного Договора, ответчик обязался проработать у работодателя не менее 3 лет с даты получения документа об окончании обучения.

В соответствии с п. 5.3.4 Договора, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного срока ответчик обязан возместить денежные средства, затраченные работодателем на обучение, пропорционально времени, не отработанному работником (л.д. 162-168).

По окончании обучения Оганину М.В. [ДД.ММ.ГГГГ] выдано удостоверение «ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)» 053 [Номер], согласно которому в период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] он прошел обучение по программе подготовки: ««Запуск и опробование двигателя CFM56 воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900» (л.д. 169-170).

В период прохождения обучения ответчику выплачена стипендия в размере 3038 рублей 21 копеек, что подтверждается приказом [Номер] от [ДД.ММ.ГГГГ] о выплате стипендии (л.д. 171-172).

Установлено, что [ДД.ММ.ГГГГ] Оганин М.В. уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 198).

[ДД.ММ.ГГГГ] Оганину М.В. вручено уведомление о возмещении понесенных затрат работодателем, связанных с его обучением (л.д. 199-200).

Поскольку между истцом и ответчиком заключены ученические договоры, по условиям которых ООО «Аэрофлот Техникс» оплатило обучение Оганина М.В. в ФГБОУ ВО «Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)», а ответчик после окончания обучения обязался отработать на предприятии три года, учитывая, что ответчик свои обязательства по соглашению не исполнил, досрочно уволившись по собственному желанию без уважительных причин, у него возникла обязанность возместить работодателю расходы, связанные с его обучением пропорционально неотработанному времени, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований.

Рассматривая доводы ответчика о том, что обучение Оганина М.В. являлось повышением квалификации, в результате которого он не получил новой профессии, специальности или квалификации, а не обучением ответчика новой профессии или его переобучением, в связи с чем, требования истца удовлетворению не подлежат, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды (ч. 1).

Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки) (ч. 2).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

В силу ч.ч. 1 и 2 ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 ТК РФ).

В отличие от профессионального обучения и переобучения, повышение квалификации определяется как обучение той же профессии, без перемены этим работником трудовой деятельности, направлено на совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, обновление теоретических и практических знаний специалистов.

В соответствии со ст. 52, 53 ВК РФ требования к авиационному персоналу, к форме Свидетельства устанавливаются Приказом Минтранса России об утверждении федеральных авиационных правила

К выполнению работ по техническому обслуживанию воздушных судов допускаются специалисты авиационного персонала, имеющие выданные Федеральным агентством воздушного транспорта свидетельства специалиста по техническому обслуживанию воздушных судов.

На основании п. п. 17.1 - 17.8 Приказа Минтранса России от 12 сентября 2008 г. N 147 «Об утверждении Федеральных авиационных правил «Требования к членам экипажа воздушных судов, специалистам по техническому обслуживанию воздушных судов и сотрудникам по обеспечению полетов (полетным диспетчерам) гражданской авиации», обладатель свидетельства специалиста по техническому обслуживанию воздушных судов может иметь квалификации А, В1, В2, А1, В1.1 и иные (А2, А3, А4, А5, А6, В.1.2, В1.3, В. 1.4, В1.5, В.1.6,) с определенными характеристиками профессиональных компетенций, о чем в свидетельстве проставляются квалификационные отметки.

Согласно требованиям п. 7 раздела Приложения N 3 к Федеральным авиационным правилам «Требования, предъявляемые к оформлению и форме свидетельств авиационного персонала гражданской авиации» (утв. Приказом Министерства транспорта РФ от 10 февраля 2014 г. N 32), в свидетельство специалиста по техническому обслуживанию воздушных судов вносится квалификационная отметка (А1. В. 1.1. и т.д.) и указывается тип самолетов с газотурбинными двигателями, на которых обладателю свидетельства разрешено выполнять техническое обслуживание.

Авиационный специалист обучается специальности по отдельным типам воздушных судов, которые ему предстоит обслуживать.

В соответствии с имеющимся у Оганина М.В. свидетельством, он обладает квалификацией В1.1 на воздушных судах A318/319/320/321, квалификацией В.1.1. на воздушных судах B-737-600/700/800/900, квалификацией В.1.1. на воздушных судах АН-26/АN-26 (AИ-24-BT/AI-24VT) (л.д. 255).

В соответствии с должностной инструкцией авиационного техника по планеру и двигателям линейной станции технического обслуживания в аэропорту г. Н.Новгород службы оперативного технического обслуживания воздушных судов,

п.1.1. - основными задачами авиационного техника по планеру и двигателям линейной станции технического обслуживания в аэропорту г. Н. Новгород службы оперативного технического обслуживания воздушных судов департамента по техническому обслуживанию воздушных судов являются:

выполнение работ на авиационной технике в соответствии со специализацией согласно производственному заданию по техническому обслуживанию воздушных судов заказчиков,

выполнение работ по поиску и устранению неисправностей АТ,

выполнение требований нормативной и руководящей документации, процедур и инструкций, приказов и распоряжений общества и заказчиков,

п. 1.2 - в своей деятельности авиатехник по ПиД руководствуется действующим законодательством РФ, нормативными документами Государственной системы стандартизации, применимыми международными и межгосударственными стандартами, Уставом Общества, политиками и руководствами Общества, документами и инструкциями, приказами генерального директора Общества, руководящими документами Общества, должностной инструкцией,

п. 3.6 выполнять работы по обслуживанию ВС в соответствии с имеющейся категорией и требованиями ЭТД.

В соответствии с п. 3.1.2. и 5.7.2. Приказа Минтранса РФ №ДВ-58 от [ДД.ММ.ГГГГ] «Об утверждении «Наставления по технической эксплуатации и ремонту авиационной техники в гражданской авиации России. НТЭРАТ ГА-93» к выполнению работ по запуску и опробованию двигателя на конкретном воздушном судне допускаются специалисты по техническому обслуживанию воздушных судов, прошедших соответствующее обучение/переучивание и стажировку.

В результате прохождения профессионального обучения за счет средств работодателя ответчик приобрел новую для себя квалификацию - обслуживание авиационного и радиоэлектронного оборудования воздушного судна Boeing 737-600/700//800/900 и Airbus АЗ 18/319/320/321, а также по запуску и опробованию двигателя воздушного судна Boeing 737-600/700/800/900.

Заключение ученического договора, а также факт, порядок прохождения им переподготовки в рамках заключенного договора, получения квалификационной отметки ответчик в суде не оспорил, доказательств невыполнения или ненадлежащего выполнения истцом обязательств по ученическому договору не представлено. Принятые на себя по ученическому договору обязательства истец перед ответчиком выполнил, при этом при подписании ученического договора ответчик был ознакомлен с условиями договора, и каких-либо возражений и замечаний не выразил. Уважительных причин при расторжении трудового договора не установлено и такие доказательства ответчиком в ходе рассмотрения дела не представлены.

На основании вышеизложенного, ответчик обязан возместить истцу 356299 рублей 57 копеек.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно материалам дела, при подаче данного искового заявления в суд истцом уплачена государственная пошлина в сумме 11 407 рублей (л.д. 12).

В силу ст. 98 ГПК РФ, подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика расходов по уплате госпошлины в сумме 11 407 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Аэрофлот Техникс» к Оганину М.В. о взыскании затрат, понесенных на обучение – удовлетворить.

Взыскать с Оганина М.В., [ДД.ММ.ГГГГ] года рождения (ИНН [Номер]) в пользу ООО «Аэрофлот Техникс» затраты, понесенные на обучение работника, в размере 356 299 рублей 57 копеек, расходы на уплату госпошлины в размере 11 407 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд города Нижнего Новгорода путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца.

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2025 года.

Судья: А.А. Телепнева